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成都碩大企業管理咨詢有限公司
聯系人:黃亞     
聯系電話:15102831473 18702867846 
座機:028-83259001
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●工作理念
工作在心上,心在工作上。
思路指導出路,理念成就未來,細微關乎成敗,態度決定一切。
●工作原則
決策科學化,管理規范化,制度剛性化,運營程序化,質量標準化,服務優質化。
●管理理念
規范管理,尊重人,成就人。
人是**寶貴的資源,讓每個人成為創造財富的源泉。
制度面前人人平等。
管理的靈活或許是一種藝術,制度的靈活肯定是一種災難。
以發展為目標、以市場為導向、以效益為核心。
“四嚴”:嚴格的要求,嚴格的組織,嚴肅的態度,嚴明的紀律。
簡化一切,使組織扁平化,使工作流程化。
“四個事事”:事事有人管理、事事有章可循、事事有人負責、事事有人監督。
“三個執行”:高層的執行力——激勵員工進步;中層的執行力——責任使人進步;員工的執行力——做專業化的員工,做好每個環節,細節決定成敗。
● 決策理念
信息準全,程序規范,嚴控風險,效益為上,民主集中,擇優決斷,科學透明,陽光操作。
戰略上舉重若輕,戰術上舉輕若重。
在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。
● 安全理念
安全****,預防為主。
安全是****的節約,事故是****的浪費,麻痹是****的隱患,失職是****的禍根。
● 質量理念
****次就把事情做好是****效益。
質量是企業的生命,質量是效益的源泉。
● 合作理念
精誠團結,樂于奉獻。
項目建設“三個依靠”:依靠當地政府,依靠合作伙伴,依靠廣大員工。
對內合作:多一些尊重,多一些理解,多一些愛護,再多一些支持。
對外合作:大膽合作,信任合作,竭誠合作,有效合(請收藏本站:wwW.HAoWorD.cOM)作。
與競爭對手:共存、雙贏、共同發展。
與合作伙伴:相互信任、平等互利、風險共擔、利益共享。
● 財務理念
誠信為本,操守為重,堅持準則,不做假賬。
● 人才理念
德才兼備,以德為先。
相信員工,依靠員工,尊重員工,激勵員工。
崗位靠競爭,收入靠貢獻。
有本事,靠得住,作風硬。
用機制選人 ,用制度管人 ,憑業績用人。
用情感留住人,用事業吸引人,用工作鍛煉人,用學習培養人,用機制激勵人。
● 廉政理念
公生明,廉生威。
自重、自省、自警、自勵、自愛;慎初,慎微、慎獨、慎欲、慎終。
常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。
● 學習理念
創學習型企業,做學習型員工。
博學,審問,慎思,明辯,篤行。
學以致用。
● 家庭生活理念
尊老愛幼,民主平等,委婉達意,理解寬容。
家庭和睦,孝敬雙親。
鄰里友善,互相幫助。
● 行為準則
當老實人,說老實話,辦老實事。
愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。
員工形象:愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會。
員工行為要求:自尊、自省、自勵、自強;為領導出謀劃策,為基層排憂解難。
“四有”:有理想、有道德、有文化、有紀律。
“三講一樹”:講文明、講衛生、講科學、樹新風。

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